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Chez Inasoft, nos outils de recrutement sont disponibles sous deux formats : en mode SaaS (accessible depuis Internet) ou bien en version On-Premise (installation sur postes informatiques chez le client). Chez Inasoft, nos développeurs et notre équipe technique travaillent chaque jour pour vous offrir des logiciels RH sur-mesure, avec une interface personnalisable et ergonomique. Fruit du regroupement de Kioskemploi et AD-RH, Inasoft est aujourd’hui un acteur majeur dans l’édition de logiciels visant à simplifier et à automatiser le recrutement. Par exemple : la gestion simplifiée des offres, l’intégration via les réseaux sociaux, la facturation en quelques clics…. Nous avons développé Kap Franchise, une offre packagée visant à booster votre communication en tant que franchiseur et à simplifier la gestion de vos candidatures. Au total, plus de 30 fonctionnalités de gestion innovantes ! De plus, cela leur offre une meilleure vue d’ensemble du processus d’embauche et le potentiel de choisir avec précision les talents à recruter. De plus, c’est un moyen facile et à moindres frais de mettre sur le devant de la scène les offres d’emploi à pourvoir.

Nous sommes convaincus que la gestion des ressources humaines demande un investissement important aussi bien en termes de coûts qu’en termes de temps. Notre plateforme web est un portail sécurisé qui facilitera notre collaboration et améliorera le travail de vos équipes et leur productivité.

Issus du monde des ressources humaines, nous avons conçu, aux côtés d’experts du numérique une solution métier web et mobile entièrement personnalisable et adaptable à tous vos accompagnements. Cet outil offre la possibilité de s’approprier des outils existants et de créer ou importer les siens.

Les logiciels d'Asys les rendent efficaces et donnent plus d’autonomie à vos collaborateurs. Nos logiciels RH offrent une couverture fonctionnelle profonde, pour s’adapter à vos processus et règles RH. Nous avons mené plus de 1 000 projets et disposons de consultants experts en RH pour vous accompagner. Offrez une expérience RH réussie à tous les moments clés de la vie de vos collaborateurs : recrutement, onboarding, montée en compétence, planification, mobilité, etc.

Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes. Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation. Altays se compose de modules indépendants répondant facilement aux besoins de chaque PME. La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé. L’outil Altays vous permet une gestion des temps de délégation conforme et efficace. Altays nous a proposé une solution simple et pragmatique qui a été développée en peu de temps et qui a été peu onéreuse. Nous sommes sur des bases de recrutements réalisés en 15 jours avec un process très rapide et le recruteur peut consacrer du temps gagné en amont du recrutement plutôt à des échanges avec les managers ou au traitement des candidatures. Le Guide Altays de la digitalisation de la gestion des ressources humaines.

Humatch propose actuellement l'une des solutions SIRH les plus complètes sur le marché. Le logiciel que Humatch propose s'adapte à tous les types d'entreprises, quel que soit leur effectif. Avec Humatch, vous avez accès à un logiciel RH complet et flexible intégrant tous les modules et toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour une gestion optimale de vos ressources humaines. Notre solution SIRH sur mesure pour PME et ETI vous offre :. Ensemble de modules complémentaires, le SIRH Humatch s'occupe d'une multitude des processus de gestion d'une DRH. La digitalisation a profondément changé les méthodes de travail et les enjeux auxquels font face les entreprises. La digitalisation RH avec une solution SIRH est un projet stratégique qui doit être bien mené. Nous pouvons vous aider à choisir l'offre la mieux adaptée à votre organisation.