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TalentView - Solution RH

Nous vous expliquons comment TalentView peut devenir le meilleur allié de vos recrutements. Économisez du temps sur les tâches quotidiennes et réservez-le pour les missions qui comptent vraiment pour vous.

Quick overview

Lille, France

Founded in 2016

11-50 Employees

Additional information

Working industry

IT, Software and Services

Type of company

-

Ownership structure

Partnership

Locations

1 Headquarter

Specialised areas

SaaS, Recruitment, Recruitment video, Digitalization of HR, TTY, HRIS, Recruitment, Employer brand, HRtech, Staffing & Recruiting

ESG score estimation

An estimation about the ESG values based on digital data and signals. Important: The ESG scores are only based on information about the country, not the actual company itself

Country:

France


Overall risk estimation:

Very low


ESG country scores

The ESG Data of countries are based on public sources

Environment

A

Grade (A-E)

View details

Social

A

Grade (A-E)

View details

Governance

A

Grade (A-E)

View details

Headquarter of TalentView - Solution RH

TalentView - Solution RH operates in 1 country around the world

City: Lille

State: Hauts-de-France

Country: France

Locations of TalentView - Solution RH

Get an overview of the locations of TalentView - Solution RH

Location

Country

State

City

Headquarter

France

Hauts-de-France

Lille

Frequently asked questions (FAQ) about TalentView - Solution RH

Some frequent questions that have been asked about TalentView - Solution RH

The company headquarter of TalentView - Solution RH is located in Lille, Hauts-de-France, France. It's worth noting, that the company may have more locations

As of the latest available information TalentView - Solution RH has around 11-50 employees worldwide.

TalentView - Solution RH was founded in 2016

The company TalentView - Solution RH has it's main focus in the industries of IT, Software and Services

Competitors of TalentView - Solution RH

Check out some interesting alternative companies to TalentView - Solution RH

MG16's Logo

MG16

Paris, France

1-10 Employees

-

Nous engageons des conversations avec les candidats et nos entretiens sont approfondis. Nous vous livrons des dossiers sur mesure, et nous vous faisons gagner du temps pour que vos rendez-vous soient efficaces et productifs. Vous avez le temps de choisir et de décider avec les meilleurs. Nous cartographions à l'aide d'outils performants les données clients et candidats. Nous ciblons et recherchons très rapidement les candidats les plus pertinents.

ScopTalent's Logo

ScopTalent

Courbevoie, France

1-10 Employees

2017

Notre objectif est de vous accompagner dans la croissance digitale de votre société afin de vous permettre de vous recentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et nous attachons une grande importance à construire une collaboration active. ScopTalent prend en charge tout le cycle de recrutement de A à Z, du premier contact à l’embauche du candidat. ScopTalent contribue à la croissance de l’entreprise en consolidant votre marque employeur ! Avec l'ATS recrutement ScopTalent, les résultats sont au rendez-vous ! SCOPTALENT en 3 mots : écoute, proactivité et efficacité ! Nous sommes également ravis de la réactivité et des solutions apportées de la part de l’assistance technique. En résumé, Scoptalent offre une expérience intuitive, complexe et réactive.

VORTYS's Logo

VORTYS

Rouen, France

1-10 Employees

2004

Avec Vortys, unifiez l’édition des contrats de travail et automatisez les tâches administratives fastidieuses pour gagner un temps précieux et vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée. Véritable avantage concurrentiel, Vortys vous permet d’optimiser la gestion des contrats courts. Optez pour Vortys et transformez votre activité dès aujourd’hui ! Simplifiez la gestion de vos contrats courts et intermittents avec Vortys ! Automatisez, gagnez du temps et assurez la conformité grâce à notre expertise en gestion des contrats courts. Libérez vous des tâches administratives, concentrez-vous sur l’essentiel et améliorez votre efficacité RH avec Vortys. Notre solution offre une flexibilité des processus, garantit la conformité légale, et facilite la digitalisation des documents, améliorant ainsi l’ensemble de vos processus RH dédiés aux contrats courts.Optez pour l’efficacité et la simplicité avec Vortys ! Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : être un expert de confiance et un conseiller de premier ordre pour vos clients.

Axel's Logo

Axel

Paris, France

1-10 Employees

2018

Préparez, planifiez et suivez l’intégration de vos nouvelles recrues pour une expérience collaborateur optimale, sans outil en plus. Un système d’automatisation RH pour vous libérer du temps et vous consacrer à ce qui compte vraiment : vos salariés. “HeyAxel nous a permis d’évacuer toutes les tâches à faible valeur ajoutée : cela nous a permis d’économiser environ 1 jour-homme de travail par nouvelle recrue.”. Distribution de tâches, envoi d’emails, création d’invitations calendaires, de sondages et collecte des documents administratifs. Rappels automatiques en cas de retard et vue d’ensemble sur l’avancement des tâches de chacun.

Talentplug's Logo

Talentplug

Calais, France

- Employees

2010

Choisir la solution Talentplug c’est être visible sur plus de 450 sites emploi. Talentplug s’intègre directement à vos outils RH existants. Talentplug, ce n’est pas une option, c’est un vrai besoin. La diffusion automatique de vos offres d’emploi vous permet de réduire de 80% le temps consacré à votre processus de recrutement.Du temps pour vous recentrer sur votre cœur de métier et autres enjeux. Nos experts seront ravis de vous recontacter pour vous faire découvrir tout l’univers de Talentplug.

Labor Talentis's Logo

Labor Talentis

Biel/Bienne, Switzerland

1-10 Employees

-

Labor Talentis permet aux entreprises de se concentrer sur les compétences fondamentales à grande valeur ajoutée sans altérer les activités et fonctions journalières ; et aux Talents qualifiés et compétents de trouver leur place idéale dans une entreprise partageant leurs valeurs. De l’autre côté, les candidats auront à disposition des experts qualifiés pouvant les orienter de façon professionnelle en prenant en compte leurs besoins autant en termes de spécialisation que de bien-être.